國防部長嚴德發明（22）日將赴立法院報告，近來社會討論教召改革，國防部的報告指出，現行的制度「訓期過短、訓項不足」，將修訂教召訓練作法，重點放在增加教召天數、提升戰訓強度，新政策預計2022年上路。
報告指出，國軍後備部隊擴編動員主要包含第一、第二、第三類型部隊，原總兵力約21萬餘人，受限於現有訓練機構不足，原先分為二年施訓，每年平均訓練量12.5萬人，且每次教召訓練天數為5至7天。
「提升後備戰力」專案改革後，後備部隊將擴充至26萬8千餘人，訓練機構擴充至8個，（5個甲種旅、3個後訓中心），訓練總能量增加至29萬人，可充分滿足應急作戰後備動員的要求，一年內即可編管26萬8千人之作戰訓練，且訓練天數增長為14天，提升整體教召訓能及品質。而原先外教界預期新制度會在明年上路，報告指出，新制將於2022年上路，並分區段進行。
報告指出，為提升後備戰力，針對訓練強度與課程全面檢討精進，教召期間區分「戰備基礎訓練」及「戰備任務訓練」等2階段施訓，重點在於熟練編制專長，加強組合訓練、瞭解作戰任務與落實戰備演練，並依據各類型部隊任務特性，強化「灘岸守備」、「城鎮戰」、「反(空)機降」、「重要目標防護」等實戰訓練科目。
報告指出，為了符合教召公平性，將8年內未曾參與教召之人員，檢討解除編管8年的政策，採「後退先選」的召訓原則；報告表示，解除編管8年之政策，並非延長教召年限、增加次數，是盤點士官以上退伍幹部，且未受召訓之人員，納入編管，以符合公平原則。
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